Une solution ERP des métiers du service adaptée à ses utilisateurs

Quelque soit mon profil utilisateur, je consomme et partage de l'information avec le reste des collaborateurs sur Atimeüs, avec l'objectif commun de toujours mieux maîtriser l'activité de mon entreprise de services (ESN, SSII, cabinet de conseil, agence web…) et gagner en performance.

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atimeüs, un ERP collaboratif qui rassemble tous les acteurs de l'entreprise de services

Atimeüs rassemble tous les acteurs de l'entreprise

Avec un ERP métier, tout le monde dispose d'une information adaptée, à jour, partagée, fiable et sécurisée.

Collaborateur

Je m'authentifie au portail avec mon compte Google ou Microsoft

Je saisie rapidement mon activité du mois sur les prestations qui me sont affectées
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J’envoie mes demandes de congés pour validation

Je donne une note de feedback en fin mois

Chef de Projets

Je gère mes projets (tâches, négoce, frais)

Je fais le suivi des contrats, je contrôle les échéances de vente ou d'achat

Je mets à jour les reste à faire sur les tâches

Je suis la qualité et les risques des prestations

Commercial

Je consulte les disponibilités des consultants

Je renseigne les pistes commerciales identifiées

Je trouve les TJM cibles à appliquer

Je suis la facturation des clients

Administrateur des ventes

Je gère la base des clients et fournisseurs

Je suis l'avancement des documents contractuels à signer

Je facture les clients

Je relance les collaborateurs n'ayant pas saisi leur CRA

Je suis les règlements

Manager
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Je crée les prestations de différents types : Régie, Forfait, Forfait UO, Projet interne...

Je fais le suivi des collaborateurs de mon équipe

Je mets à jour le prévisionnel des collaborateurs

Je valide les absences et la saisie des CRA

Contrôleur de gestion

J’anime le processus de clôture mensuelle par étapes

Je ferme les prestations terminées

Je contrôle la valorisation des prestations et calcule les provisions (FAE / PCA)

Je consolide les indicateurs de TACE, CA, Marge…

Responsable
RH

Je gère les informations des collaborateurs

Je contrôle les absences

Je définis le référentiel des compétences

J’extraie les informations à remonter en paie (frais, absences...)

Gestionnaire de ressources

Je mets à jour les disponibilités des collaborateurs

Je recherche les nouveaux talents

Je suis les contrats de sous-traitance

Je gère les partenaires

Directeur
Général

Je suis les indicateurs clés pour mon organisation

Je prends les décisions essentielles à la gestion de l'entreprise

Je pilote la performance de l’activité à l’aide des tableaux de bord en temps réel